Làm thế nào để sếp hài lòng khi bạn làm thêm việc?

Ngày nay, tình trạng dân công sở làm một lúc nhiều nghề để kiếm thêm thu nhập và tích lũy kỹ năng dần trở nên phổ biến. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cân bằng giữa công việc chính và việc làm thêm để đạt hiệu quả trọn vẹn. Điều đó sẽ làm cấp trên không hài lòng, vậy hãy để Office Saigon tìm giải pháp giúp bạn.

1. Lí do nhân viên làm thêm?

Làm thêm công việc khác, nhận dự án bên ngoài song song công việc chính có lẽ là thực trạng khá phổ biến hiện nay, nhất là với các đối tượng nhân viên văn phòng. Vậy lý do nhân viên đi làm thêm ngoài là gì?

+ Với thực trạng kinh tế bị ảnh hưởng tiêu cực bởi dịch Covid19 đã làm cho thu nhập của một bộ phận nhân viên công sở bị thu hẹp. Cùng với nhiều lý do khách quan như: thu nhập chính của nhân viên không đủ để chăm lo cho bản thân, gia đình,... sẽ buộc họ phải làm thêm nhiều việc cùng lúc.

+ Ngoài ra, đối với các bạn trẻ, với mong muốn học hỏi, có thêm kỹ năng thì việc làm thêm công việc vừa thu thập được kinh nghiệm  vừa có thêm thu nhập và mở rộng mạng lưới mối quan hệ nên cũng không ngần ngại dành khoảng thời gian rảnh rỗi để đi làm thêm bên ngoài.

+ Làm hai công việc hoặc phụ trách hai vai trò có thể giúp nhân viên liên tục làm mới bản thân. Họ được gặp gỡ những người mới, xử lý nhiều công việc khác nhau. Điều này giúp giảm tâm lý buồn chán hoặc khó chịu quá mức với những vấn đề nhỏ xảy ra trong công việc hàng ngày.

2. Vì sao sếp không vui khi nhân viên làm thêm?

Thực trạng làm thêm bên ngoài thường xuyên xuất hiện ở các đối tượng có thu nhập thấp hoặc nhân viên văn phòng có tính chất công việc ổn định và có nhiều thời gian rảnh. Điều này, đối với nhân viên thì không sai, tuy nhiên sẽ khiến cho những nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp cảm thấy không hài lòng vì những nguyên nhân:

+ Tình trạng nhân viên thường xuyên về sớm, làm việc uể oải, thiếu tập trung là những nguyên nhân cơ bản khiến sếp không hài lòng về công việc làm thêm thường xuyên.

+ Nhân viên lơ là công việc chính, hay làm việc riêng trong giờ kéo theo chất lượng công việc giảm sút, năng suất làm việc không hiệu quả là nguyên nhân nghiêm trọng khiến sếp chú ý đến họ.

+ Làm nhiều việc cùng lúc làm cho thời gian nghỉ ngơi của bạn bị thu hẹp khiến nhân viên rơi vào trạng thái mệt mỏi, buồn ngủ, căng thẳng với áp lực công việc, sức khỏe giảm sút. Do đó, không đủ tỉnh táo và năng lượng để đạt hiệu quả công việc chính.

+ Sự thú vị của công việc bên ngoài kết hợp với sự nhàm chán của công việc hiện tại, những áp lực, mâu thuẫn với đồng nghiệp có thể sẽ là lý do khiến nhân viên dần từ bỏ việc chính, rời khỏi công ty bất cứ lúc nào. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến các kế hoạch, định hướng hoạt động của công ty và đây là điều mà không quản lý nào mong muốn.

3. Làm thế nào để sếp hài lòng khi nhân viên đi làm thêm?

Công việc chính được ưu tiên cao nhất

Dù có khả năng làm thêm nhiều dự án, nhận thêm việc bên ngoài thì bạn vẫn phải ưu tiên công việc chính thức. Bởi vì đây là công việc mang đến thu nhập đều hàng tháng mà bạn đã từng vất vả xin việc và vượt qua thử thách của vòng phỏng vấn để được làm công việc này. Và bạn đã có thời gian gắn bó để có được vị trí hiện tại, do đó không nên để mất tập trung bởi những công việc tạm thời. Bạn có thể trao đổi với cấp trên về các dự định sắp tới của công ty để phân bố thời gian hợp lý tránh làm ảnh hưởng đến công việc chính của mình nhé.

Cân bằng công việc và cuộc sống

Ngoài việc sắp xếp thời gian để làm việc, bạn cũng nên dành cho mình thời gian nghỉ ngơi chất lượng. Chạy theo công việc quá sức, bỏ quên sức khỏe sẽ khiến tinh thần làm việc uể oải, năng suất giảm sút. Chính vì thế, bạn nên có chế độ dinh dưỡng, nghỉ ngơi và giải trí hợp lý thì mới có đủ sức khỏe và trí tuệ để làm nhiều việc hiệu quả.

Phát triển bản thân để đạt mức lương xứng đáng

Phát triển bản thân chính là mục tiêu dài hạn trong sự nghiệp của mỗi người. Có thể những công việc làm thêm, việc thời vụ sẽ giúp bạn giải quyết nỗi lo về kinh tế nhất thời nhưng sẽ che mờ đi những mục tiêu lớn hơn. Do đó, hãy tỉnh táo để xem xét đâu là công việc mang đến giá trị lâu dài cho bạn trong tương lai và tập trung phát triển nó. Thay vì một lúc ôm nhiều công việc, bạn hãy cố gắng, nỗ lực hết mình để trở nên xuất sắc, thành công ở vị trí hiện tại. Chỉ khi bạn trở thành nhân viên “có giá trị” trong mắt sếp, lúc đó bạn mới có cơ hội để phát triển, sự thăng tiến và vấn đề kinh tế cũng sẽ dần được giải quyết.

Thẳng thắn trao đổi với sếp về mức lương

Giải quyết được vấn đề bên trên thì lúc này bạn hãy dựa vào năng lực của bản thân để trao đổi thẳng thắn với cấp trên về mức lương xứng đáng với những gì bạn đóng góp cho công ty. Bên cạnh đó, lắng nghe phản hồi của sếp về thực lực của bạn, qua đó cố gắng để đạt được năng lực với mức lương như mong muốn.

Trên đây là một số biện pháp giúp nhân viên văn phòng làm nhiều việc nhưng vẫn hiệu quả và nhận được sự hài lòng từ cấp trên. Office Saigon hy vọng qua bài viết sẽ giúp bạn trả lời được câu hỏi làm thế nào để sếp hài lòng khi bạn làm thêm việc?
Nếu doanh nghiệp đang có nhu cầu tìm kiếm văn phòng tại thị trường quận 1, thông tin bất động sản văn phòng tại quận 5, bất động sản cho thuê văn phòng tại quận Tân Bình...Hãy liên hệ đến Office Saigon qua Hotline: 0987 110011 để được hỗ trợ tư vấn miễn phí.

Một số bài viết cùng chuyên mục:

>> Bật mí 7 công việc kiếm tiền mùa dịch dành cho dân văn phòng

>> Chiến lược tuyển dụng hiệu quả sau đại dịch.

>> 6 giải pháp giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên giỏi sau dịch

CÔNG TY TNHH OFFICE SAIGON – Cho thuê văn phòng chuyên nghiệp
Đ/c: Tầng 24, Pearl Plaza Tower, 561A Điện Biên Phủ, P.25, Q.Bình Thạnh, TpHCM.
Hotline: 0987 11 00 11 – 0938 339 086
Email:info@officesaigon.vn - Website: www.officesaigon.vn
Khi có nhu cầu tìm thuê văn phòng trọn gói tại Tp.HCM, vui lòng liên hệ https://www.officesaigon.vn/thue-van-phong-tron-goi.html