Nên làm gì để tạo động lực cho nhân viên?
NÊN LÀM GÌ ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN?
Một doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân lực dồi dào với tinh thần hăng say, luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao luôn là kỳ vọng của nhiều người. Nhưng trong mỗi doanh nghiệp vẫn luôn tồn tại không ít cá nhân làm việc với chất lượng thấp hơn năng lực thực sự của họ.
Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng, nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao trong công việc. Bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động, và làm việc hiệu quả? Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất? Bạn vẫn thường hay nghĩ, để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên thì lương thưởng là yếu tố tiên quyết, nhưng đó có phải là cách hiệu quả nhất hay không?
1. Dành lời khen cho nhân viên
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn có suy nghĩ chỉ cần trả công hậu hĩnh thì nhân viên sẽ làm tất cả thật tốt các công việc được yêu cầu. Nhìn chung, hầu hết mọi người cố gắng làm việc vì theo đuổi ý nghĩ sẽ được cấp trên đánh giá và thưởng nhiều tiền hơn.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy cảm giác phấn khích vì thù lao cao tồn tại rất ngắn. Chỉ trong vòng sáu tháng, các nhân viên sẽ hoàn toàn quên mất giá trị của những phần quà họ được cấp trên tặng và thậm chí chỉ vài tuần sau khi nhận quà, tác động từ việc khen thưởng của cấp trên cũng trở nên lu mờ và dần kém hiệu quả.
Nên nhớ rằng việc đánh giá thành quả của nhân viên mới là yếu tố kích thích thực sự có thể gia tăng hiệu quả làm việc. Do đó, việc nhận được quà thưởng chẳng khác gì một khoản tiền hoa hồng được cấp trên sẻ chia, nhưng một lời khen từ cấp trên và sự tán thưởng từ mọi người xung quanh, sẽ có giá trị hoàn toàn khác.
2. Đưa ra lời khuyên đúng thời điểm
Nhiều lãnh đạo cho rằng quan tâm đến quá nhiều chuyện của cấp dưới là việc không cần thiết và đôi khi sẽ không giúp ích gì cho công việc. Song nếu hoàn toàn không quan tâm đến nhân viên và tìm hiểu những rắc rối xung quanh họ sẽ khiến mối liên kết giữa hai bên ngày càng xa cách.
Không nhất thiết phải xen vào quá sâu các vấn đề riêng của nhân viên, nhưng cần nắm rõ những rắc rối mà nhân viên đang mắc phải có ảnh hưởng và cản trở đến công việc hay không. Từ đó có thể đưa ra những lời khuyên và chia sẻ đúng thời điểm để họ có thể giải quyết rắc rối và tập trung vào công việc tốt hơn.
3. Giảm thiểu căng thẳng áp lực công việc cho nhân viên
Áp lực làm việc là một trong những nguyên nhân khiến cho mức độ căng thẳng và chán nản của nhân viên tăng nhanh. Một người quản lý tinh tế cần giải phóng áp lực và căng thẳng cho nhân viên bằng cách dành một vài phút thư giãn ngay trong giờ làm hoặc chia sẻ những áp lực mà nhân viên đang chịu đựng. Có như vậy, nhân viên sẽ cảm thấy những áp lực trong công việc bớt căng thẳng, vừa thúc đẩy tạo động lực để nhân viên có thể tập trung tinh thần làm việc hăng say hơn.
Bạn có thể áp dụng những bí quyết trong bài viết “Nói không với áp lực công việc bằng 5 bí quyết” để giảm bớt căng thẳng trong công việc cho nhân viên.
4. Mang đến nhiều cơ hội
Đây là cách để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp. Khi có nhiều cơ hội và thử thách trong công việc, sẽ tạo thêm động lực để nhân viên phát triển và chứng minh năng lực bản thân.
5. Thay đổi không gian làm việc hiệu quả
Một trong những cách tạo động lực cho nhân viên là làm mới, trang hoàng lại văn phòng để tạo không gian thoải mái, tươi mới, thúc đẩy tinh thần mỗi ngày cho nhân viên.
Không cần phải tốn quá nhiều chi phí cho việc thay đổi không gian làm việc. Bạn có thể thêm một vài hình ảnh vui nhộn trên tường hoặc một vài lọ hoa ở các góc văn phòng. Chỉ cần một thay đổi nhỏ cũng có thể truyền cảm hứng, giữ cho nhân viên luôn hứng khởi, tinh thần cao độ khi làm việc.
6. Nâng cao kỹ năng của nhân viên
Cách tốt nhất để tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả đó là tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên thường xuyên về chuyên môn và kỹ năng mềm. Với những kỹ năng được trang bị, được đào tạo sẽ giúp họ tự tin vào năng lực bản thân, từ đó có tinh thần hoàn thành công việc được tốt hơn.
CÔNG TY TNHH OFFICE SAIGON – Cho thuê văn phòng chuyên nghiệp
Đ/c: Tầng 24, Pearl Plaza Tower, 561A Điện Biên Phủ, P.25, Q.Bình Thạnh, TpHCM.
Hotline: 0987 11 00 11 – 0938 339 086
Email: info@officesaigon.vn
Khi bạn có nhu cầu cần ký gửi văn phòng cho thuê, liên hệ tại https://www.officesaigon.vn/ky-gui.html
Bài viết liên quan
-
7 lợi ích không tưởng khi thuê văn phòng ảo
-
Một số vị trí văn phòng tốt đặt công ty dịch thuật tại Tp. HCM
-
Địa điểm văn phòng thích hợp cho công ty Công nghệ thông tin
-
Dự án Saigon One Tower hồi sinh sau nhiều năm đóng băng
-
Top 10 nhà hàng sang trọng để gặp đối tác tại Quận 1
-
10 Địa điểm du Xuân thú vị bậc nhất ở TPHCM
-
Bật mí 5 cách duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
-
50 lời hay ý đẹp chúc mừng thầy cô ngày vào 20/11
-
Gợi ý quà tặng tri ân thầy cô trong ngày 20/11
-
50 lời chúc 20/10 hay nhất dành cho phái đẹp
-
Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay nên đi chơi ở đâu?
-
Top 5 quán cà phê view đẹp trên đường Trường Sa - Hoàng Sa
-
Quy trình tuyển dụng 9 bước hiệu quả và chi tiết
-
Danh sách 30 tòa nhà cao nhất thế giới hiện nay
-
Các bước thành lập Văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh
-
Top 20 tòa nhà cao nhất Việt Nam hiện nay
-
Cách tự khắc phục sự cố rớt mạng Internet ở công sở.
-
Nộp hồ sơ nhận thủ tục bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp tại đâu?
-
Làm quà handmade đơn giản tặng cho đồng nghiệp ngày 8/3
-
Lời chúc ý nghĩa dành tặng phái đẹp nhân ngày 8/3 Quốc tế Phụ Nữ
-
Những món quà 8/3 đặc biệt dành tặng nàng công sở.
-
Top 5 ngôi chùa linh thiêng nên đi vào dịp Tết
-
Nên và không nên làm những việc này trong ngày Tết.
-
Tổng hợp nhạc xuân sôi động hay nhất
-
Người đưa đò thầm lặng
-
Những thói quen xấu khiến nhân viên văn phòng khó thành công
-
Đừng chờ ai đó truyền động lực cho bạn
-
Những món ăn vặt văn phòng phổ biến để nhâm nhi lúc buồn chán
-
Gợi ý 5 địa điểm tổ chức sự kiện tất niên đẳng cấp nhất cho doanh nghiệp tại quận 1.
-
Làm thế nào khi bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
-
Top 20 câu nói nổi tiếng của những CEO hàng đầu thế giới
-
6 sai lầm về quản lý tài chính cá nhân dân công sở cần tránh nếu không muốn mãi nghèo khó.
-
4 loại thức uống giúp tỉnh táo hơn cà phê mà dân công sở nên biết
-
5 quán coffee không thể bỏ qua khi làm việc tại quận 7
-
Có nên đặt bàn thờ cúng nơi công sở?
-
Xây nhà bằng chai nhựa - Ý tưởng điên rồ hay độc đáo?
-
Các chỉ số IQ, EQ, CQ, AQ là gì?
-
Tâm trạng mỗi buổi sáng quyết định năng suất làm việc
-
Để bản thân luôn tỏa sáng
-
Nhóm máu nói gì về nghề nghiệp của bạn?
-
Đâu là lý do khiến nhân viên xin thôi việc
-
Các loại bảo hiểm tòa nhà mà chúng ta cần biết
-
Cân bằng giữa niềm đam mê và công việc
-
Bí quyết cải thiện kỹ năng giao tiếp
-
Nguyên tắc hẹn hò nơi công sở
-
7 nguyên nhân gây ra căn bệnh trì hoãn và cách chữa trị hiệu quả
-
Hỏa hoạn tại văn phòng - Cần làm gì?
-
Cách chốt sale hiệu quả với DISC
-
Màu sắc văn phòng ảnh hưởng như thế nào đến năng suất làm việc
-
Những nguyên tắc cần biết khi bố trí văn phòng