Nên làm gì để tạo động lực cho nhân viên?
NÊN LÀM GÌ ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN?
Một doanh nghiệp sở hữu nguồn nhân lực dồi dào với tinh thần hăng say, luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao luôn là kỳ vọng của nhiều người. Nhưng trong mỗi doanh nghiệp vẫn luôn tồn tại không ít cá nhân làm việc với chất lượng thấp hơn năng lực thực sự của họ.
Đối với hầu hết các nhân viên, thỏa mãn với công việc có ý nghĩa rất quan trọng, nó giúp tạo ra thái độ làm việc tích cực, hăng say, cho ra kết quả cao trong công việc. Bạn muốn nhân viên của mình vui vẻ, năng động, và làm việc hiệu quả? Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để tạo động lực làm việc cho nhân viên hiệu quả nhất? Bạn vẫn thường hay nghĩ, để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên thì lương thưởng là yếu tố tiên quyết, nhưng đó có phải là cách hiệu quả nhất hay không?
1. Dành lời khen cho nhân viên
Nhiều chủ doanh nghiệp vẫn có suy nghĩ chỉ cần trả công hậu hĩnh thì nhân viên sẽ làm tất cả thật tốt các công việc được yêu cầu. Nhìn chung, hầu hết mọi người cố gắng làm việc vì theo đuổi ý nghĩ sẽ được cấp trên đánh giá và thưởng nhiều tiền hơn.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy cảm giác phấn khích vì thù lao cao tồn tại rất ngắn. Chỉ trong vòng sáu tháng, các nhân viên sẽ hoàn toàn quên mất giá trị của những phần quà họ được cấp trên tặng và thậm chí chỉ vài tuần sau khi nhận quà, tác động từ việc khen thưởng của cấp trên cũng trở nên lu mờ và dần kém hiệu quả.
Nên nhớ rằng việc đánh giá thành quả của nhân viên mới là yếu tố kích thích thực sự có thể gia tăng hiệu quả làm việc. Do đó, việc nhận được quà thưởng chẳng khác gì một khoản tiền hoa hồng được cấp trên sẻ chia, nhưng một lời khen từ cấp trên và sự tán thưởng từ mọi người xung quanh, sẽ có giá trị hoàn toàn khác.
2. Đưa ra lời khuyên đúng thời điểm
Nhiều lãnh đạo cho rằng quan tâm đến quá nhiều chuyện của cấp dưới là việc không cần thiết và đôi khi sẽ không giúp ích gì cho công việc. Song nếu hoàn toàn không quan tâm đến nhân viên và tìm hiểu những rắc rối xung quanh họ sẽ khiến mối liên kết giữa hai bên ngày càng xa cách.
Không nhất thiết phải xen vào quá sâu các vấn đề riêng của nhân viên, nhưng cần nắm rõ những rắc rối mà nhân viên đang mắc phải có ảnh hưởng và cản trở đến công việc hay không. Từ đó có thể đưa ra những lời khuyên và chia sẻ đúng thời điểm để họ có thể giải quyết rắc rối và tập trung vào công việc tốt hơn.
3. Giảm thiểu căng thẳng áp lực công việc cho nhân viên
Áp lực làm việc là một trong những nguyên nhân khiến cho mức độ căng thẳng và chán nản của nhân viên tăng nhanh. Một người quản lý tinh tế cần giải phóng áp lực và căng thẳng cho nhân viên bằng cách dành một vài phút thư giãn ngay trong giờ làm hoặc chia sẻ những áp lực mà nhân viên đang chịu đựng. Có như vậy, nhân viên sẽ cảm thấy những áp lực trong công việc bớt căng thẳng, vừa thúc đẩy tạo động lực để nhân viên có thể tập trung tinh thần làm việc hăng say hơn.
Bạn có thể áp dụng những bí quyết trong bài viết “Nói không với áp lực công việc bằng 5 bí quyết” để giảm bớt căng thẳng trong công việc cho nhân viên.
4. Mang đến nhiều cơ hội
Đây là cách để xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp. Khi có nhiều cơ hội và thử thách trong công việc, sẽ tạo thêm động lực để nhân viên phát triển và chứng minh năng lực bản thân.
5. Thay đổi không gian làm việc hiệu quả
Một trong những cách tạo động lực cho nhân viên là làm mới, trang hoàng lại văn phòng để tạo không gian thoải mái, tươi mới, thúc đẩy tinh thần mỗi ngày cho nhân viên.
Không cần phải tốn quá nhiều chi phí cho việc thay đổi không gian làm việc. Bạn có thể thêm một vài hình ảnh vui nhộn trên tường hoặc một vài lọ hoa ở các góc văn phòng. Chỉ cần một thay đổi nhỏ cũng có thể truyền cảm hứng, giữ cho nhân viên luôn hứng khởi, tinh thần cao độ khi làm việc.
6. Nâng cao kỹ năng của nhân viên
Cách tốt nhất để tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả đó là tổ chức các lớp đào tạo cho nhân viên thường xuyên về chuyên môn và kỹ năng mềm. Với những kỹ năng được trang bị, được đào tạo sẽ giúp họ tự tin vào năng lực bản thân, từ đó có tinh thần hoàn thành công việc được tốt hơn.
Bạn nên tham khảo bài viết: “Kỹ năng mềm cần thiết cho dân văn phòng” để có thể tổ chức các lớp đào tạo phù hợp.
CÔNG TY TNHH OFFICE SAIGON – Cho thuê văn phòng chuyên nghiệp
Đ/c: Tầng 24, Pearl Plaza Tower, 561A Điện Biên Phủ, P.25, Q.Bình Thạnh, TpHCM.
Hotline: 0987 11 00 11 – 0938 339 086
Email: info@officesaigon.vn
Khi bạn có nhu cầu cần ký gửi văn phòng cho thuê, liên hệ tại https://www.officesaigon.vn/ky-gui.html
Bài viết liên quan
-
Ba tuyến đường gần cầu Thủ Thiêm 2 chuyển thành đường một chiều
-
10 điểm đến du lịch 30/4 và 1/5 hấp dẫn dọc 3 miền
-
Top 5 bộ môn vận động thú vị dành cho dân công sở dịp cuối tuần.
-
Insight là gì? Làm gì để xác định insight của khách hàng
-
Các bước để người lao động là F0 nhận tiền BHXH.
-
Xu hướng ứng dụng công nghệ thực tế ảo VR trong kinh doanh
-
Top 10 nhà hàng sang trọng để gặp đối tác tại Quận 1
-
10 Địa điểm du Xuân thú vị bậc nhất ở TPHCM
-
Hậu COVID-19 và cách chăm sóc sức khỏe cho người từng nhiễm Covid
-
Tết này nên tặng gì cho đối tác, khách hàng, gia đình và bạn bè?
-
4 lễ cúng quan trọng trong Tháng Chạp của người Việt
-
7 Địa điểm "staycation" gần Sài Gòn nên đến trong kỳ nghĩ lễ
-
Top 10+ địa điểm vui chơi lý tưởng đêm Noel
-
Bật mí 5 cách duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
-
50 lời hay ý đẹp chúc mừng thầy cô ngày vào 20/11
-
7 Dấu hiệu cho thấy bạn đang làm đúng nghề
-
Gợi ý quà tặng tri ân thầy cô trong ngày 20/11
-
Ngành thương mại điện tử tại Việt Nam tiếp tục bùng nổ hậu COVID -19
-
Mẹo hay bảo vệ sức khỏe khi thời tiết giao mùa
-
50 lời chúc 20/10 hay nhất dành cho phái đẹp
-
Hậu Covid-19 - Thích nghi với "Bình thường mới" như thế nào?
-
Những ngành nghề nào dễ phát triển sau dịch Covid-19?
-
Doanh nghiệp cần làm gì để tồn tại sau đại dịch Covid-19?
-
5 kênh Podcast truyền cảm hứng sống chất lượng
-
Mua thực phẩm hợp lý và tiết kiệm trong mùa dịch
-
Hướng dẫn cách tự lấy mẫu test nhanh Covid-19 tại nhà
-
Dùng thuốc hạ sốt đúng cách sau tiêm vắc- xin phòng Covid-19
-
Vùng xanh - đỏ - cam là gì? Nhà bạn thuộc vùng nào?
-
Đối tượng nào được ra đường trong thời gian giãn cách xã hội?
-
Biến thể Delta của Sars-cov-2 đáng sợ như thế nào?
-
Người đã được chữa khỏi Covid-19 có nên tiêm vaccine?
-
Tổng hợp kiến thức cần biết về thuốc uống điều trị Covid-19
-
Bật mí 7 công việc kiếm tiền mùa dịch dành cho dân văn phòng
-
Những thứ không thể thiếu trong tủ thuốc mùa dịch
-
Uống gì để tăng cường sức đề kháng chống Covid-19?
-
Làm gì để luôn tích cực trong thời gian giãn cách?
-
F1 và F0 cách ly tại nhà cần chú ý điều gì?
-
Chanh - Sả - Gừng có phải là nước uống thần dược ngừa Covid-19?
-
Mẹo bảo quản thực phẩm tươi lâu trong mùa dịch
-
Hướng dẫn đầy đủ cách ứng phó dịch Covid-19 dành cho doanh nghiệp
-
TPHCM giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 từ 0h ngày 09/07/2021
-
Dịch covid-19 ở Tp.HCM có thể được kiểm soát vào cuối tháng 8/2021?
-
Những điều quan trọng cần biết về Vac-xin COVID-19
-
Bí kíp để tỉnh táo làm việc sau khi thức đêm xem bóng đá
-
Hướng dẫn thực hiện Chỉ thị 10/CT-UBND của TPHCM về việc giãn cách xã hội
-
Chuẩn bị những gì nếu không may bị cách ly?
-
Lịch thi đấu 51 trận đấu tại vòng chung kết EURO 2020
-
Tiêu chuẩn không khí văn phòng với sức khỏe người lao động
-
Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay nên đi chơi ở đâu?
-
Top 5 quán cà phê view đẹp trên đường Trường Sa - Hoàng Sa